Birdeo, cabinet de recrutement spécialisé sur les postes liés au Développement Durable et à l’Impact a dévoilé son TOP 5 des métiers à impact qui devraient intéresser les entreprises françaises en 2024. Un classement établi pour la sixième année consécutive sur la base de l’analyse de plus de 200 entreprises clientes.
Sur un marché en forte croissance – Birdeo estime que l’emploi dans les métiers à impact est en croissance de près de 40% en 2023 – l’année à venir révélera des tendances significatives, dont une prédominance marquée des postes liés à la finance durable, en particulier avec l’application de la CSRD. Une demande croissante de compétences dans le domaine de la data est également anticipée, soulignant l’importance croissante de l’expertise numérique dans la résolution des enjeux de développement durable. Découvrez ci-dessous 5 métiers à impact qui devraient donc animer le marché du recrutement cette année :
Chef de Projet CSRD
La tâche fondamentale qui incombe au Chef de Projet CSRD Performance Globale consiste à recueillir et examiner les données environnementales et sociales des entreprises en vue de rendre compte de leur performance. Parmi ses autres responsabilités figurent la participation à la mise en œuvre de la stratégie RSE de l’entreprise, la surveillance des évolutions réglementaires, l’établissement de KPI, ainsi que la contribution à l’élaboration de déclarations de performance extra-financière (DPEF et/ou CSRD). De plus, il joue un rôle essentiel dans la production de rapports annuels.
Administrateur Transformation Durable
L’administrateur en transformation durable se présente comme un véritable sonneur d’alarme, avec pour mission principale d’interpeller tous les membres du conseil d’administration sur la viabilité des activités à la lumière des 9 limites planétaires. Son rôle s’étend également à l’analyse des réglementations actuelles et à venir, ainsi qu’à l’évaluation des risques juridiques, sociaux et environnementaux liés aux décisions en cours ou à venir. De plus, il joue un rôle essentiel dans la sensibilisation du conseil d’administration, devenant ainsi un véritable relais pour transmettre les orientations de la direction en matière de responsabilité sociale et environnementale.
Responsable DRH RSE
Le Responsable des Ressources Humaines en Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) joue un rôle clé dans le soutien à la conduite du changement et la métamorphose des professions, particulièrement en ce qui concerne les compétences et les formations au sein de l’entreprise. Sa mission première consiste à organiser la mobilité interne des collaborateurs pour les guider dans leur évolution au sein de l’organisation. En parallèle, le Responsable DRH RSE assume la responsabilité de familiariser les équipes avec les principes de la RSE, d’intégrer ces derniers au cœur des processus de recrutement, et d’établir de nouveaux référentiels de rémunération intégrant des critères ESG (Environnement, Social, Gouvernance) et de performance globale.
Chargé de mission Biodiversité et Gestion des Ressources Naturelles
Au cœur de ses responsabilités, le chargé de mission biodiversité et gestion des ressources naturelles s’engage pleinement à préserver la vie en anticipant la perte de biodiversité. Sa mission cruciale consiste à œuvrer pour la restauration de la biodiversité tout en améliorant les conditions de vie des animaux à travers l’ensemble de la chaîne de valeur. À cette fin, il doit élaborer une stratégie axée sur la biodiversité et la régénération du vivant.
Le chargé de mission est également appelé à prendre en charge et à diriger des initiatives sectorielles, telles que des projets d’agriculture régénératrice. Cette mission implique une étude minutieuse des objectifs, des indicateurs clés de performance (KPI), des partenaires potentiels, ainsi que des actions concrètes à mettre en œuvre sur le terrain. En véritable chef d’orchestre, il coordonne ces projets, veillant à leur succès et à leur impact positif.
Enfin, le chargé de mission biodiversité et gestion des ressources naturelles joue un rôle essentiel dans l’intégration des enjeux de biodiversité au sein des initiatives de l’entreprise, que ce soit dans le cadre de l’écoconception des produits ou dans la promotion de l’économie circulaire. Son engagement transcende les frontières classiques, contribuant ainsi à la création d’un équilibre durable entre les activités humaines et la préservation de la vie sur notre planète.
Sustainability Data & IA Analyst
Dans le contexte actuel de mesure d’impact des activités et de conformité aux obligations réglementaires de reporting, l’analyste data se voit confier un triple défi : définir les données et leurs sources, automatiser la collecte, et analyser les informations. Son rôle central consiste à préconfigurer les systèmes pour garantir la facilité et la fiabilité des données ESG, soutenant ainsi les décisions internes et assurant la transparence externe. Sa mission englobe tous les aspects de la durabilité, de la réduction des émissions de gaz à effet de serre à l’impact sur la biodiversité et aux questions liées à l’eau, à l’énergie et au transport. En somme, l’analyste data devient l’architecte de l’information, contribuant à une gestion éclairée des enjeux durables.
